Ratchada Law Firm

Service of an attorney

Attorney of Civil case Criminal law case Family Law case Heritage case Criminal Law case Administrative case Taxes Law case

Get Started With Us Today

การบอกเลิกสัญญาโดยมิชอบ

การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหมายถึงสถานการณ์เมื่อนายจ้างได้ยกเลิกหรือปลดออกจากพนักงานใน ลักษณะที่เป็นการละเมิดสิทธิตามกฎหมายของพนักงาน เพื่อให้พนักงานที่จะไล่ตามการเรียกร้องการเลิกจ้าง อย่างไม่เป็นธรรมของพนักงานจะต้องแสดงหลักฐานว่าหนึ่งหรือมากกว่าสิทธิตามกฎหมายถูกละเมิดเนื่องจาก การยิง โดยทั่วไปนายจ้างมีอิสระที่จะยุติหรือออกถอดถอนสำหรับพนักงานโดยไม่มีเหตุผล แต่เงินชดเชยจำเป็น ต้องใช้ถ้าการเลิกจ้างโดยไม่ก่อให้เกิดหรือบริเวณ
คดีในศาลแรงงานของไทยมักจะมุ่งเน้นไปที่การเลิกจ้างไม่ว่าจะเป็นนายจ้างได้รับการพิสูจน์และขึ้นอยู่กับ การกระทำที่ไม่เหมาะสมหรือในการปฏิบัติงานขาดโดยพนักงานขึ้นอยู่กับสถานการณ์ต่อไปนี้นายจ้างอาจจะ ขอตัวจากการจ่ายเงินชดเชย

ทุจริตการปฏิบัติหน้าที่

1.จงใจกระทำการกระทำของอาชญากรรมต่อนายจ้างของพวกเขา
2.จงใจก่อให้เกิดอันตรายต่อนายจ้างของพวกเขา
3.ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงก่อให้เกิดอันตรายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้าง
4.การละเมิดกฎที่สถานที่ของการจ้างงานที่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนหน้านี้ได้รับการให้บริการให้กับ พนักงาน
5.ละเลยการปฏิบัติหน้าที่การทำงานของพนักงานเป็นเวลาสามวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ
6.ถูกตัดสินให้จำคุกข้อยกเว้นทำสำหรับความผิดลหุโทษและความผิดที่เกิดจากการกระทำที่ประมาท

ทนายความแรงงานของเราสามารถช่วยคุณในกรณีที่ศาลแรงงานของคุณด้วยการเป็นตัวแทนก้าวร้าว และทศวรรษที่ผ่านมาของเรามีประสบการณ์ในศาลแรงงาน คู่ค้า บริษัท ของเรารวมถึงผู้เชี่ยวชาญชั้นนำใน ประเทศไทยเมื่อวันที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายไทยข้อพิพาทแรงงาน

#Law Firm in Thailand

CONTACT INFO

House No, 777/3 Soi Ladphrao 130, Khlongchan, Bangkapi, Bangkok 10240
+66 25 121 941
+66 25 121 942
+66 92 854 8800
ratchadalawfirm32@gmail.com