Service of an attorney

Attorney of

  • ปรึกษาปัญหาฟรี
  • ค่าจ้างเป็นธรรม

Get Started With Us Today

การบอกเลิกสัญญาโดยมิชอบ

  • การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหมายถึงสถานการณ์เมื่อนายจ้างได้ยกเลิกหรือปลดออกจากพนักงานใน ลักษณะที่เป็นการละเมิดสิทธิตามกฎหมายของพนักงาน เพื่อให้พนักงานที่จะไล่ตามการเรียกร้องการเลิกจ้าง อย่างไม่เป็นธรรมของพนักงานจะต้องแสดงหลักฐานว่าหนึ่งหรือมากกว่าสิทธิตามกฎหมายถูกละเมิดเนื่องจาก การยิง โดยทั่วไปนายจ้างมีอิสระที่จะยุติหรือออกถอดถอนสำหรับพนักงานโดยไม่มีเหตุผล แต่เงินชดเชยจำเป็น ต้องใช้ถ้าการเลิกจ้างโดยไม่ก่อให้เกิดหรือบริเวณ
  • คดีในศาลแรงงานของไทยมักจะมุ่งเน้นไปที่การเลิกจ้างไม่ว่าจะเป็นนายจ้างได้รับการพิสูจน์และขึ้นอยู่กับ การกระทำที่ไม่เหมาะสมหรือในการปฏิบัติงานขาดโดยพนักงานขึ้นอยู่กับสถานการณ์ต่อไปนี้นายจ้างอาจจะ ขอตัวจากการจ่ายเงินชดเชย

ทุจริตการปฏิบัติหน้าที่

  • 1.จงใจกระทำการกระทำของอาชญากรรมต่อนายจ้างของพวกเขา
  • 2.จงใจก่อให้เกิดอันตรายต่อนายจ้างของพวกเขา
  • 3.ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงก่อให้เกิดอันตรายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้าง
  • 4.การละเมิดกฎที่สถานที่ของการจ้างงานที่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนหน้านี้ได้รับการให้บริการให้กับ พนักงาน
  • 5.ละเลยการปฏิบัติหน้าที่การทำงานของพนักงานเป็นเวลาสามวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ
  • 6.ถูกตัดสินให้จำคุกข้อยกเว้นทำสำหรับความผิดลหุโทษและความผิดที่เกิดจากการกระทำที่ประมาท

ทนายความแรงงานของเราสามารถช่วยคุณในกรณีที่ศาลแรงงานของคุณด้วยการเป็นตัวแทนก้าวร้าว และทศวรรษที่ผ่านมาของเรามีประสบการณ์ในศาลแรงงาน คู่ค้า บริษัท ของเรารวมถึงผู้เชี่ยวชาญชั้นนำใน ประเทศไทยเมื่อวันที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายไทยข้อพิพาทแรงงาน