Ratchada Law Firm

สำนักงานกฎหมายรัชดา

ThaiEnglish (UK)

Call us Today

  • ปรึกษาปัญหาฟรี
  • ค่าจ้างเป็นธรรม
  • โทรหาเราวันนี้
  • โทร 02 512 1942 หรือ 02 512 1941
  • กรณีฉุกเฉิน (24 ชั่วโมง) 09 285 48800

Follow us

Thai Law Firm

การบอกเลิกสัญญาโดยมิชอบ



       การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหมายถึงสถานการณ์เมื่อนายจ้างได้ยกเลิกหรือปลดออกจากพนักงานใน

ลักษณะที่เป็นการละเมิดสิทธิตามกฎหมายของพนักงาน เพื่อให้พนักงานที่จะไล่ตามการเรียกร้องการเลิกจ้าง

อย่างไม่เป็นธรรมของพนักงานจะต้องแสดงหลักฐานว่าหนึ่งหรือมากกว่าสิทธิตามกฎหมายถูกละเมิดเนื่องจาก

การยิง โดยทั่วไปนายจ้างมีอิสระที่จะยุติหรือออกถอดถอนสำหรับพนักงานโดยไม่มีเหตุผล แต่เงินชดเชยจำเป็น

ต้องใช้ถ้าการเลิกจ้างโดยไม่ก่อให้เกิดหรือบริเวณ

       คดีในศาลแรงงานของไทยมักจะมุ่งเน้นไปที่การเลิกจ้างไม่ว่าจะเป็นนายจ้างได้รับการพิสูจน์และขึ้นอยู่กับ

การกระทำที่ไม่เหมาะสมหรือในการปฏิบัติงานขาดโดยพนักงานขึ้นอยู่กับสถานการณ์ต่อไปนี้นายจ้างอาจจะ

ขอตัวจากการจ่ายเงินชดเชย

ทุจริตการปฏิบัติหน้าที่

1.จงใจกระทำการกระทำของอาชญากรรมต่อนายจ้างของพวกเขา

2.จงใจก่อให้เกิดอันตรายต่อนายจ้างของพวกเขา

3.ประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงก่อให้เกิดอันตรายอย่างร้ายแรงต่อนายจ้าง

4.การละเมิดกฎที่สถานที่ของการจ้างงานที่มีคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนหน้านี้ได้รับการให้บริการให้กับ

พนักงาน

5.ละเลยการปฏิบัติหน้าที่การทำงานของพนักงานเป็นเวลาสามวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ 

6.ถูกตัดสินให้จำคุกข้อยกเว้นทำสำหรับความผิดลหุโทษและความผิดที่เกิดจากการกระทำที่ประมาท

       ทนายความแรงงานของเราสามารถช่วยคุณในกรณีที่ศาลแรงงานของคุณด้วยการเป็นตัวแทนก้าวร้าว

และทศวรรษที่ผ่านมาของเรามีประสบการณ์ในศาลแรงงาน คู่ค้า บริษัท ของเรารวมถึงผู้เชี่ยวชาญชั้นนำใน

ประเทศไทยเมื่อวันที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายไทยข้อพิพาทแรงงาน